建筑工地已签劳动合同的受伤怎样维权

导读：

建筑工地受伤后，工人维权的方式是已签劳动合同的，可通过工伤程序向用人单位索赔；未签合同的，可与包工头协商或向建设单位主张赔偿，注意保留工作证明、医疗记录等证据。

　　一、建筑工地受伤怎样维权

　　关于建筑工地工伤赔偿的主张对象，主要取决于工人的劳动关系及合同签订情况。

　　1.对于已签订劳动合同的工人，赔偿责任自然应由劳动合同上的用人单位承担。而对于未签订劳动合同的工人，则需要根据实际情况来判断。

　　2.通常情况下，工人可以首先尝试与包工头协商赔偿，因为包工头作为直接雇主，往往需要承担一定的用工责任。

　　3.若包工头无法或不愿承担责任，工人则可以进一步向建设单位主张赔偿。在此过程中，若能证明建设单位存在不合法的转包、分包行为，则建设单位更需承担相应的赔偿责任。

建筑工地受伤怎样维权

　　二、建筑工地工伤赔偿向谁主张

　　在建筑工地受伤后，建筑工人首先要明确的是如何有效维权：

　　1.无论是否签订了劳动合同，受伤工人都有权获得相应的赔偿。对于已签订劳动合同的工人，可以直接通过工伤程序向用人单位主张赔偿。

　　2.而对于未签订劳动合同的工人，虽然情况较为复杂，但仍有多种途径可寻。工人可以尝试与包工头协商赔偿事宜，若包工头无法承担责任，则可以进一步向建设单位主张赔偿。

　　3.特别是当建设单位的转包、分包行为存在不合法时，建设单位更需承担相应的赔偿责任。在此过程中，工人应注意保留相关证据，如工作证明、医疗记录等，以便后续维权使用。

　　三、建筑工地工伤赔偿标准及流程

　　法律快车提醒您，建筑工地工伤赔偿的标准及流程因地区及具体案情而异：

　　1.赔偿项目包括但不限于医疗费、康复费、伤残辅助器费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、住院伙食费以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

　　2.在申请赔偿前，工人需先进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并根据不同等级享受相应的赔偿待遇。申请流程一般包括提交申请材料、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁诉讼等环节。

　　3.建议工人在维权过程中咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。同时，工人也应注意保留好相关证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。